Мгновенная связь через WhatsApp, ВКонтакте или Viber в любое время и на любом этапе заказа.
Общение с автором студенческих работ без посредников.
Опыт работы более 20 лет.
Помощь в решении ваших задач вы можете найти, отправив сообщение WhatsApp, ВКонтакте или Viber Заполнение формы с личными данными и регистрация на сайте не нужна.
Телефон: 8(968)849-45-98

Показатели движения персонала

Условие задачи

Имеются следующие данные по двум цехам предприятия за первое полугодие 2010 года:

Наименование показателя

Значение показателя

Цех 1

Цех 2

Отработано рабочими, чел.-дн.

91548

40465

Целодневные простои, чел.-дн.

50

30

Неявки – всего, чел.-дн.

45600

20140

Принято рабочих –всего, чел.

12

10

Выбыло рабочих - всего

24

18

в том числе по причинам:

 

 

прекращение срока договора

3

2

призыв на военную службу

2

3

выход на пенсию

6

3

по собственному желанию

11

9

за нарушения трудовой дисциплины

2

1

1. Определите по каждому цеху и в целом по предприятию:

а) среднюю списочную численность персонала (рабочих); б) оборот по приему, оборот по выбытию, общий оборот персонала; в) абсолютный размер текучести персонала, текучести персонала организации, замещения персонала.

2. Выполните сравнительный анализ полученных результатов.

Сделайте выводы.

Решение задачи

Вычисление календарного фонда рабочего времени и среднесписочной численности рабочих

Вычислим календарный фонд как сумму явок и неявок на работу:

Цех 1: 

Цех 2: 

В первом полугодии 2010 года 181 день.

Среднесписочную численность найдем как отношение календарного фонда рабочего времени к количеству дней в периоде:

Оборот по приему, по выбытию. Общий оборот персонала

Оборот по приему:

Оборот по выбытию:

Общий оборот персонала:

 

Текучесть персонала

Выбытие работников по причинам производственного и общегосударственного характера, а также по естественным причинам образует необходимый оборот, а увольнение по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины и по служебному несоответствию образует излишний оборот.

Абсолютный размер текучести персонала:

По первому цеху: 

По второму цеху: 

Вычисление коэффициента текучести и коэффициента замещения

Отношение величины излишнего оборота к среднесписочной численности называется коэффициентом текучести.

 

Коэффициент замещения:

Вывод к задаче

Таким образом средняя численность персонала в первом цеху составила 758 чел., во втором цеху 335 чел. Общий оборот персонала в первом цеху составил 36 чел., а во втором цеху 28 чел. Текучесть персонала во втором цеху больше чем в первом.

 

Сохранить ссылку на страницу в социальной сети:

Помощь в решении ваших задач по статистике вы можете найти, отправив сообщение в ВКонтакте, WhatsApp, на Viber или заполнив форму. Стоимость решения домашней работы начинается от 100 р. за задачу (но не менее 300 р. за весь заказ). Подробное оформление с выводами. Стоимость помощи на экзамене онлайн (в этом случае необходима 100% предоплата) - от 1000 р. за решение билета. Подробнее...


@100task.ru 2009-2017 Москва Спб НН